WILLKOMMEN
bei eEmpower
Ein herzliches Hallo!
Future Skills,
die Menschen & Organisationen brauchen, um in einer dynamischen Welt handlungsfähig zu bleiben und Zukunft aktiv zu gestalten.
.für die Sozialwirtschaft.
Future Skills für die Sozialwirtschaft
Digitalkompetenz, Führung und Resilienz - zusammen gedacht.
Strategie, Lernformate und Begleitung für Organisationen und Akademien, die Zukunft gestalten.
eEmpower unterstützt Zukunftskompetenz mit Hilfe vielfältiger Bildungsformate bewusst einzuüben. Mit Methoden der Zukunftsforschung, praxisnahen Future-Skills-Formaten und strategischer Begleitung - entwickelt von Menschen, die das Sozialwesen kennen und lieben.
Meine Haltung: Wer Zukunft gestalten will, braucht Orientierung, Klarheit und den Mut, Gewohntes zu hinterfragen. Genau dafür ist eEmpower da.
Der rote Faden: Handlungsfähigkeit in Veränderung: Ich kreiere mit dir und euch Anwendungswissen, aufbereitet für Umsetzung und Transfer.
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Drei Äste der Future Skills - wähle deinen Einstieg
Ein ruhiger Atemzug vor dem schwierigen Elterngespräch; ein Team, das nach der Umstrukturierung wieder in seine Kraft findet; eine Führungskraft, die KI als Werkzeug nutzt und dabei ganz bei ihrem Gegenüber bleibt - das alles sind Future Skills.
Alicia Sailer beschäftigt sich damit, was Menschen und Organisationen brauchen, um in einer sich ständig verändernden Welt handlungsfähig zu bleiben. Sie ist deine und eure Veränderungs-Erleichterin.
So umfasst bei eEmpower der Begriff "Future Skills" die ganze Bandbreite: ein reguliertes Nervensystem als Grundlage für klares Denken und Handeln; Resilienz und Teamness als Haltung, die Menschen und Teams durch Veränderung trägt; digitale Kompetenzen als Handwerkszeug für das, was kommt.
Future Skills verbinden Mensch und Technologie; Innen und Außen; Heute und Morgen - für den Alltag in der Sozialwirtschaft.
Digitalkompetenzen
Für Entscheider:innen, Referent:innen, sowie Aus- und Weiterbildungs-verantwortliche;
Kulturtechniken, Ethik, Mindset... Digitalkompetenzen sind so viel mehr als Technologien und KI.
Wir lernen die Bandbreite zu verstehen und planen strategisch wie Kompetenzen in der Praxis aufgebaut werden können.
Führung
Für Entscheider:innen, Personen, die neu in Führung kommen und Akademieleitungen;
Menschen und Veränderungen zukunftsorientiert führen: gemeinsam entwickeln wir Bildungsstrategie und Zukunftsmanagement.
Wir arbeiten mit Methoden des Zukunftsinstituts,
verankert in der Realität eurer Organisation.
Resilienz
Für Organisationen, die Entwicklung weiterdenken; hier sind Austausch, langfristige Begleitung und tiefergehende Auseinandersetzung der Schlüssel.
Gesundheitsförderung und Stärkung des Nervensystems.
Mit Impulsen, in eigenen Räumen für Fachkräfte und für Führungskräfte.
Externe Angebote integrieren
Für Akademien und Bildungsanbieter:innen; fertige Impulsseminare zu eLeadership, eSkills, eStrategy und eTraining; einzeln buchbar oder als Reihe - praxisnah gestaltet und ohne organisatorischen Aufwand in euer Programm integrierbar.
Warum Future Skills - und warum jetzt?
Eine Führungskraft im Workshop: „Woher sollen wir wissen, welche Kompetenzen unsere Teams in fünf Jahren brauchen?"
Eine ehrliche Frage und sie verdient mehr als eine Featureliste.
Die Sozialwirtschaft verändert sich schneller, als Jahrespläne es vorsehen; Fachkräftemangel, Digitalisierung und wachsende Komplexität dürfen wir benennen, ohne uns von ihnen lähmen zu lassen.
Future Skills entstehen dort, wo Strategie, Lernen und Alltag zusammenkommen, in einem regulierten Nervensystem der Einzelnen; in der Resilienz von Teams; in digitalen Kompetenzen, die dem Menschen dienen.
eEmpower begleitet Verbände, Akademien und Sozialorganisationen an dieser Stellschraube: mit Zukunftsmanagement nach Methoden des Zukunftsinstituts; mit praxisnahen Lernformaten und mit Austauschformaten, in denen Fachkräfte und Führungskräfte sich tiefergehend entwickeln.
Gestaltet von Alicia Sailer und weiteren Expert:innen, die die Sozialwirtschaft kennen und lieben.
Das Versprechen:
Wir lieben was wir machen!
Ihr und eure
Bedarfe im
Mittelpunkt
Herzlicher Support
und Beratung
Basierend auf
langjähriger Erfahrung
in der Sozialwirtschaft
Technologie, die
der Methode und
Didaktik folgt
Wir verschicken in unregelmäßigen Abständen bis zu 12x im Jahr unseren Newsletter und verwenden die Software Ascend.com. Du kannst dich jederzeit mit einem Klick oder einer formlosen E-Mail abmelden. Alle weiteren Infos in der Datenschutzerklärung.
MEINUNGEN
Jan Langenbuch
"Ich habe Orientierung und Sicherheit erhalten, als ich mehr Verantwortung übernommen habe. Zukunft wurde für mich gestaltbar."
Beatrice Schüll
"Ein gemeinsamer Denkprozess auf Augenhöhe - fundiert, zukunftsgerichtet und getragen von echter Bildungsexpertise."
Felix Bohlen
"Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und kreative Handschrift -
die Zusammenarbeit
macht fachlich Sinn
und einfach Freude."
Thordis Eckhardt
"Entscheidend ist nicht die fachliche Breite allein, sondern die Fähigkeit, diese Perspektiven strategisch zu integrieren und auf konkrete Herausforderungen in der Sozialwirtschaft auszurichten."
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