Wir helfen Organisationen im Sozialwesen effektiv und kostensparend Bildungsangebote zu digitalisieren, dabei ihre Mitarbeitenden mitzunehmen, um langfristig konkurrenzfähig Schritte in die Zukunft zu gehen.
INFORMATIONEN FÜR ORGANISATIONEN
Sie möchten die Digitalisierung und Bildungsstrategien in Ihrer Organisation angehen?
Organisationen der Sozialwirtschaft erhalten bei eEmpower eine
"all in one" - Lösung!
eEmpower bietet Ihnen
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ein leistungsstarkes LMS
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digitale Bildungsangebote zur Integration
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Expert*innen zur Erstellung von Bildungsangeboten
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Kooperationen mit Filmer*innen, Gestalter*innen von Erklärvideos
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Beratung zum Wandel und der Implementierung digitaler Bildungsangebote
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die Möglichkeit eigene Angebote zu vertreiben
Ihre Organisation möchte flexibles Lernen in kleinen Lernhäppchen während der Arbeit umsetzen? "Learning on demand" nennt sich die Lernstrategie, die im Sinne des LEAN-Management Organisationen und Mitarbeitende im Sozialwesen entlastet.
Sie sparen damit Zeit, Geld, Nerven und langfristig Aufwand!
Und das Beste:
wenn Ihre Schulung unseren Qualitätskriterien entspricht, können Sie diese an weitere Einrichtungen, sowie Fachkräfte weiterverkaufen und Gewinn damit erzielen!
Innovation eEmpower ist gerne Ihr Kooperationspartner für Ihre Online Bildungsstrategie:
Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und schulen Ihre Expert*innen bei der Anwendung des Autorentools.
Bei Bedarf buchen Sie die mediale Umsetzung (filmen, schneiden, Ton) dazu. Wir ermöglichen langfristig niedrige Preise. Sie zahlen nur, was Sie benötigen.
Vereinbaren Sie direkt ein unverbindliches Informationsgespräch mit Angabe Ihrer Telefonnummer und den für Sie besten Zeiten im Kontaktformular in der Fußzeile unten.
Marie Müller kommt zur Arbeit. Sie betritt das Büro fünzehn Minuten früher, da sie noch die Pflichtschulung zur Hygiene absolvieren möchte. Sie kann die Schulung entweder an einem halben Tag einplanen oder, wie sie sich entschieden hat, diese in kleinen Einheiten vor und nach der Arbeit umsetzen. Ihre Kollegin macht ihr bereitwillig Platz. "Ich habe es gestern schon gesehen, dass du es im Kalender vermerkt hast."
Frau Müller muss keine Schichten umplanen, hat kein schlechtes Gewissen gegenüber ihren Kolleg*innen, weil diese ihr in der Schulungszeit den Rücken freihalten müssen, sie hat keinen zeitlichen Druck und sie genießt die Medienvielfalt in der Schulung. Videos, Fotos, Text, Audios, PDF Checklisten zum Ausdrucken... Es ist weniger langwierig, als der sonst gewöhnliche reine Vortrag.
Im Forum schreibt ihr Kollege "Hat sich etwas zu den Vorjahren geändert?" Mehrere Kollegen haben in Stichpunkten dazu geantwortet. Frau Müller schickt einen Smilie "Du möchtest dich wohl um die Schulung drücken?" Tatsächlich geht das nicht. Zwischendurch werden kurze Tests gestellt, Ihre Führungskräfte sehen wie lange sie sich womit beschäftigt. Für die Bearbeitung hat sie einen Monat Zeit.
Wenn alle Inhalte durchlaufen sind, erhält Frau Müller ihr Zertifikat. Das kann sie der Personalabteilung direkt per E-Mail zukommen lassen. Frau Müller begrüßt den Vorgang, der ihr Arbeitszeit spart und...
...Druckerpatronen.
Möchten Sie SCORM Inhalte oder Content erwerben?
Organisationen im Sozialwesen, die bereits ein Lernmanagementsystem haben und auf der Suche nach Inhalten, wie themenbezogene Kursmaterialien oder ganzen Kursen, werden bei eEmpower fündig! Dazu können Sie Inhalte in unserem Onlineshop finden oder konkret zu Ihrer Zielgruppe in Auftrag geben.
Sie können mit eEmpower Ihre Bildungsangebote digital ergänzen und gestalten!
die Angebote wurden aus dem Sozialen-
für das Soziale entwickelt
Interessiert?
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